Écart constaté
Prime de rendement inférieure au barème
Comparaison des objectifs annoncés en réunion de fin de campagne avec les montants portés en paie.
Saint-Lô · Depuis 2014
Clarifier vos primes, commissions et rémunération variable dans l'emploi agricole
Cedarfield Emploi Agricole accompagne salariés, régisseurs et exploitants normands lorsque les montants versés ne correspondent plus aux accords de campagne. Audit documentaire, médiation à la ferme et préparation prud'homale.
Situations que nous traitons
Chaque dossier repose sur des bulletins, contrats et barèmes concrets — jamais sur des promesses générales.
Relation tendue
Commission sur ventes directes contestée
Clarification des ventes attribuées, des retours et des retenues appliquées sur le circuit court.
Procédure engagée
Bonus de fin de contrat non versé
Chronologie des droits acquis et constitution du bordereau de pièces pour l'audience.
Consultations disponibles
Audit
Audit de rémunération variable
Examen complet de vos bulletins, contrats et barèmes de primes dans le secteur agricole pour identifier les écarts et préparer un dossier argumenté.
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Médiation
Médiation employeur-salarié
Facilitation de discussions sur les primes, commissions et objectifs variables lorsque la relation de travail est encore active mais tendue.
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Contrats
Analyse de contrat de travail
Relecture des clauses bonus, commissions et rémunération variable avant signature ou renégociation dans les exploitations agricoles.
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Contentieux
Accompagnement contentieux prud'homal
Préparation du dossier et assistance à l'audience pour les litiges de primes impayées, commissions retenues ou rémunération variable contestée.
Détails →Paroles de clients
★★★★J'avais des doutes sur le calcul de ma prime de performance depuis deux récoltes. Louise a relu mon contrat, comparé les bulletins sur trois ans et m'a expliqué chaque ligne avec patience. Le dossier transmis à l'inspection du travail a abouti à un règlement partiel — pas tout ce que j'espérais, mais au moins une base claire pour la suite.
★★★★★Notre régisseur contestait le barème de commission sur les ventes directes. Cedarfield a organisé deux séances de médiation à la ferme, avec nos propres tableaux de suivi. Nous avons trouvé un accord sur le trimestre en cours sans passer devant le conseil de prud'hommes.
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