Audit de rémunération variable
Examen complet de vos bulletins, contrats et barèmes de primes dans le secteur agricole pour identifier les écarts et préparer un dossier argumenté.
Pour qui
Salariés agricoles, régisseurs, techniciens de coopérative ou responsables paie qui constatent des écarts entre les primes promises et les montants versés, ou qui préparent une négociation avec l'employeur.
Ce que comprend l'audit
- Relecture du contrat de travail, avenants et annexes primes
- Analyse des bulletins de paie sur la période concernée (généralement 24 à 36 mois)
- Comparaison avec les barèmes internes, conventions collectives et usages de branche
- Tableau chronologique des versements et retenues
- Note de synthèse avec points litigieux identifiés et recommandations
Ce qui est exclu
- Représentation devant le conseil de prud'hommes (voir consultation contentieux)
- Recalcul officiel des cotisations sociales
- Audit comptable de l'exploitation dans son ensemble
Déroulement
- Premier échange téléphonique pour cadrer la période et les documents disponibles
- Transmission sécurisée des pièces (contrat, bulletins, courriers employeur)
- Analyse par Louise Bertrand, consultante depuis 2014
- Restitution écrite et entretien de restitution d'une heure
Prochaine étape
Demandez un premier échange via le formulaire de contact en précisant votre situation et la période concernée.